Не все выпускники вузов в этом году найдут работу. А как быть тем, кого сократили или отправили в неоплачиваемый отпуск? 

Сергей Владимирович ЧУСОВ, директор московского представительства Скандинавской школы: — Система допобразования должна быть гибкой в условиях постоянно меняющихся требований к рынку труда. К примеру, у нас, в Скандинавской школе, проводится обучение северным языкам и культуре этих стран. Занятия проводятся в утреннее, дневное и вечернее время. Наши студенты могут выезжать на дотируемые Скандинавскими странами краткосрочные и долгосрочные программы. С этого года открыта уникальная бесплатная скандинавская библиотека, проходят лекции и семинары, бесплатные для всех желающих, проводимые совместно с посольствами этих стран. Конечно, спектр наших услуг должен быть наиболее разнообразным и, конечно, материально доступным. Вот пример: в Финляндии многие люди, потерявшие работу или посчитавшие, что необходимо улучшить свои знания, пошли учиться. Но все образование в Финляндии бесплатное! У нас же, к сожалению, кроме небольших налоговых вычетов, гражданин ничего от государства не получает. 

В. ГРИНЬКО: — Постановлением правительства предусмотрено выделить 1,5 млрд. рублей на переподготовку. Но прописаны и условия софинансирования со стороны регионов. Причем до 95 процентов. Мы еще не понимаем общие объемы переподготовки, которую предстоит осуществить. Речь идет о переподготовке людей, которые могут лишиться работы в самое ближайшее время. Много делается и вузами. Сегодня во всех созданы центры содействия трудоустройству. Например, в Бауманке головной центр содействия трудоустройству разработал информационную систему — некоторый аналог известного информационного портала Роструда «Работа для всех». Эта система дает возможность студентам получить мгновенную информацию о тех вакансиях, которые имеются в том или ином регионе. На сайте Минобрнауки вывешен объемный банк данных о дополнительных образовательных программах. 

Полная версия статьи доступна на сайте: www.kp.ru